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Instaurée par la loi de Modernisation de l’économie du 25 juin 2008, la rupture du contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié doit suivre une procédure spécifique. Revue de détails.
L’employeur doit désormais s’acquitter de 8 000 euros de cotisations sociales par salarié non déclaré. Une mesure prise par l’Acoss pour lutter contre le travail illégal.
Eric Le Breton, sociologue et maître de conférence à l’université Rennes 2, est l’auteur de « Domicile-travail, les salariés à bout de souffle ». Il y décrypte les difficultés rencontrées par les salariés et les solutions déjà mises en place. Une base de réflexion pour aller plus loin et (...)
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Le recours aux prud'hommes est devenu monnaie courante : un quart des salariés licenciés pour motif personnel y font comparaître leur employeur. Mode d'emploi et décryptage des subtilités de la procédure prud'homale.
Par deux arrêts du 18 mars 2008, la Cour de cassation rappelle aux employeurs que, même face à la malhonnêteté d'un salarié, ils ne peuvent recourir à des stratagèmes pour prendre le salarié en défaut et prouver une faute.
Xavier Bertrand, Christine Lagarde et Laurent Wauquier ont présenté leur plan pour l’emploi des seniors aux partenaires sociaux. Au menu, des incitations pour les salariés et des sanctions pour les entreprises qui ne joueront pas le (...)
A la tête du Medef depuis le mois de juillet 2005, Laurence Parisot est la première femme à devenir patronne des patrons français. Rencontre avec Fanny Guinochet, journaliste à Liaisons Sociales, et auteur du premier portrait –non autorisé- d’une femme qui sous des dehors chétifs est une (...)
Un salarié qui prend sa retraite peut-il retravailler dans la même entreprise ? La réponse de notre expert.
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