Seniors : une cotisation supplémentaire pour les entreprises récalcitrantes

Xavier Bertrand, Christine Lagarde et Laurent Wauquier ont présenté leur plan pour l’emploi des seniors aux partenaires sociaux. Au menu, des incitations pour les salariés et des sanctions pour les entreprises qui ne joueront pas le jeu.



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Les 10 dernières news :

22 août 2008 : Feu vert à la renégociation des 35 heures

La loi de rénovation de la démocratie sociale est parue au Journal Officiel le 22 août 2008. Elle permet aux entreprises d’ouvrir des négociations sur le temps de travail et modifie les règles de représentativité des syndicats.

19 août 2008 : Le point sur la rupture conventionnelle du contrat de travail

Instaurée par la loi de Modernisation de l’économie du 25 juin 2008, la rupture du contrat de travail d’un commun accord entre l’employeur et le salarié doit suivre une procédure spécifique. Revue de détails.

19 août 2008 : Les sanctions contre le travail au noir se durcissent

L’employeur doit désormais s’acquitter de 8 000 euros de cotisations sociales par salarié non déclaré. Une mesure prise par l’Acoss pour lutter contre le travail illégal.

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18 juillet 2008 : « Aujourd’hui près de 100 km séparent parfois le domicile du lieu de travail »

Eric Le Breton, sociologue et maître de conférence à l’université Rennes 2, est l’auteur de « Domicile-travail, les salariés à bout de souffle ». Il y décrypte les difficultés rencontrées par les salariés et les solutions déjà mises en place. Une base de réflexion pour aller plus loin et (...)

18 juillet 2008 : « Aujourd’hui près de 100 km séparent parfois le domicile du lieu de travail »

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18 juillet 2008 : « Il faut que les entreprises identifient leurs besoins et travaillent avec les pouvoirs publics »

Eric Le Breton, sociologue et maître de conférence à l’université Rennes 2, est l’auteur de « Domicile-travail, les salariés à bout de souffle ». Il y décrypte les difficultés rencontrées par les salariés et les solutions déjà mises en place. Une base de réflexion pour aller plus loin et (...)

9 juillet 2008 : Cinq jours pleins doivent séparer la convocation de la date de l'entretien préalable de licenciement

Un calendrier très précis doit être respecté rappelle un arrêt de la Cour de Cassation.