Social & RH

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Social & RH - Augmenter ses salariés sans payer plus de charges
Mieux payer ses collaborateurs sans passer par la case « charges sociales », c’est possible. A condition de jouer sur toute la palette de compléments de rémunération disponibles.

12 janvier 2010

Social & RH - Le départ et la mise à la retraite modifiés en 2010
Depuis le 1er janvier, le régime fiscal des indemnités de départ à la retraite est identique au régime social. Ces indemnités sont imposables dès le 1er euro. Par ailleurs, il n'est plus possible de mettre à la retraite un salarié âgé de 60 à 64 (...)

12 janvier 2010

Le rachat des jours de RTT n'est plus possible
Depuis le 1er janvier, le dispositif provisoire de rachat des jours RTT mis en place par la loi sur le pouvoir d'achat du 8 février 2008 n'est plus applicable. Néanmoins, la rémunération des jours RTT travaillés et acquis en 2009 peut intervenir en (...)

12 janvier 2010

Social & RH - Mettre ses salariés au chômage partiel ou technique, en cas de baisse d'activité
Pour faire face à la crise et limiter les stocks, les entreprises peuvent avoir recours au chômage partiel (ou technique). Une alternative aux suppressions de postes en cas de difficultés économiques passagères.

12 janvier 2010

Social & RH - Aides à l'emploi : vérifiez que vous y avez droit
Une nouvelle procédure permet aux employeurs d'interroger l'administration afin de s'assurer, en amont, qu'ils ont bien droit à certaines aides à l'emploi.

6 janvier 2010

Social & RH - Charges sociales : Ce qui change au 1er janvier 2010
Cotisations sociales, mise à la retraite, emplois des salariés handicapés... Panorama de ce qu'il faut prendre en compte.

5 janvier 2010

Social & RH - La loi anti-tabac part en fumée dans les entreprises
Il est devenu courant de voir les salariés fumer leur cigarette à l'extérieur. Pourtant, une entreprise sur quatre ne veille pas à faire respecter l'interdiction de fumer à l'intérieur des locaux.

24 décembre 2009

Social & RH - La retraite progressive est prolongée en 2010
La retraite progressive permet à un salarié de cumuler une activité à temps partiel et une fraction des pensions de retraite servies par les régimes général et complémentaire. Ce dispositif est maintenu jusqu'au 31 décembre 2010. Un décret sera publié dans les prochains (...)

24 décembre 2009

Dossier - Quand la grippe A s'invite dans les entreprises

23 décembre 2009

Dossier - Portage salarial, un statut qui se précise

22 décembre 2009

Dossier - Recrutement dans les TPE, objectif " zéro charges"

22 décembre 2009

Dossier - Emploi des seniors et des handicapés, des quotas à respecter

22 décembre 2009

Social & RH - Emploi des seniors : les PME peuvent négocier jusqu'en avril
Les PME de 50 à 300 salariés, non couvertes au 1er janvier 2010 par un accord de branche sur l'emploi des seniors, vont disposer de 3 mois supplémentaires pour se mettre en conformité et éviter ainsi la pénalité de 1%.

22 décembre 2009

Social & RH - Les obligations déclaratives du titre emploi-service entreprise sont précisées
Un décret du 18 décembre 2009 précise les informations contenues dans la déclaration mensuelle que l'employeur doit transmettre au centre national de traitement du titre emploi-service (Tese) afin de calculer les cotisations dues pour chaque (...)

22 décembre 2009

Dossier - Emploi des handicapés, le durcissement des obligations !

21 décembre 2009

Social & RH - Le Smic augmentera de 0,5% au 1er janvier 2010
Il passera à 8,86 euros brut par heure, sans coup de pouce supplémentaire, a-t-on appris ce matin.

15 décembre 2009

Social & RH - Le bilan d'étape professionnel devient obligatoire
Sont également imposés par le Code du travail le passeport formation et l'entretien professionnel pour les plus de 45 ans.

15 décembre 2009

Social & RH - Un salarié peut être critique envers son entreprise
La salariée qui formule par courriel des critiques à l'égard de son entreprise ne peut être licenciée dès lors que ses propos ne sont ni injurieux, ni diffamatoires, ni excessifs. Elle ne fait qu'user de sa liberté d'expression.

14 décembre 2009

Essai - Renouvellement de l'essai : la signature du salarié ne vaut pas accord
L'employeur qui souhaite renouveler la période d'essai doit recueillir l'accord exprès du salarié. Mais attention la seule signature du salarié ne suffit pas pour prouver son acceptation.

9 décembre 2009

Social & RH - De l'importance des comptes rendus d'entretien d'évaluation
L'entretien d'évaluation n'est pas un rendez-vous anodin. La cour d'appel de Paris estime injustifié le licenciement d'un salarié pour insuffisance de résultats alors que l'entreprise n'avait pas organisé d'entretien. Elle n'a pas permis aux juges d'apprécier si le salarié avait atteint ou non (...)

7 décembre 2009

Romans d'entreprise - L'entreprise comme dans un roman... ou presque
Le premier prix littéraire du « Roman d’entreprise », remis le 7 décembre par Xavier Darcos, récompensera un roman dédié au monde du travail.

3 décembre 2009

Sécurité - Loi de financement de la sécurité sociale pour 2010 : ce qui change
Contrôle des arrêts maladie, recouvrement des cotisations, retraite... ce qui va changer avec la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS), adoptée définitivement jeudi dernier.

2 décembre 2009

Cadres - Les avantages des cadres battus en brèche par les tribunaux
Préavis, indemnité de licenciement...Les avantages catégoriels sont sur la sellette. Après la Cour de cassation, c'est au tour de la cour d'appel de Montpellier de mettre à mal les avantages conventionnels accordés aux cadres.

2 décembre 2009

Social & RH - Recrutement « zéro charges » pour les TPE : comment en bénéficier
Le dispositif d'exonération de charges patronales pour les entreprises de moins de 10 salariés est prolongé jusqu'au 30 juin 2010, Précisions sur son fonctionnement : comment en faire la demande, qui y a droit, dans quelles conditions, comment est versée l'aide à (...)

1er décembre 2009

Smic - A qui a profité l’augmentation du Smic en 2009 ?
Les salariés des TPE sont les plus nombreux à être concerné par la revalorisation du du Smic horaire selon une étude de la Dares.

1er décembre 2009



Appliquer régulièrement une technique équivaut à optimiser ses résultats.

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